10月27日上午,巢湖学院2017届毕业生就业工作推进会暨秋季校园双选会协调会在图书馆第四会议室召开。会议由学工部部长刘金平主持,就业指导中心相关人员与各学院、学工委各职能部门负责人或代表共同出席了会议。

11月6日,巢湖学院2017届毕业生秋季校园“双选会”在校第二运动场隆重举行。本次双选会共有包括伊利乳业、亚夏汽车、中国人寿、万达旅游、美菱股份和海螺水泥等来自安徽、江苏、浙江、上海、深圳等7个省市的共计202家用人单位参加,总计提供岗位9321个,我校约2000多名毕业生现场投递简历,自主择业。

11月8日下午,皖西学院在第三会议室召开2016年秋学期毕业生大型招聘会协调会。校党委副书记卢义忠出席会议并讲话,学校相关职能部门负责人、各二级学院分管领导、就业指导中心相关人员参加了会议。会议由校学生处处长、学生就业指导中心主任吴承林主持。

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举办大型招聘会是充分发挥校园招聘主渠道作用、搭建校企人才合作平台、服务毕业生就业创业工作的重要举措。2016年下半年,学校在成功举办六安市中小企业招聘会和多场专场招聘会的基础上,还将举办第二届校友企业(单位)招聘会、2016年秋季大型双选会、“春暖皖江”大型招聘会等三场大型校园招聘活动,全力助推我校2017届毕业生更充分和更高质量的就业创业。会议对三场招聘会的分工情况进行了安排部署。

刘金平首先对做好毕业生就业工作的重要性进行了说明,并与大家就如何推进2017届毕业生就业工作顺利开展进行深入探讨。同时,她还参照省就业动态监测系统对高校就业工作的考核指标,对就业工作的组织领导、条件、内容、绩效等方面事宜进行了详细说明。

本次“双选会”得到省大中专毕业生就业指导中心的高度重视,中心副主任闫明圣携相关人员来到现场指导,副校长朱定秀全程陪同。在现场走访了解过程中,学工部部长刘金平详细介绍了“双选会”的组织情况,并陪同闫明圣和朱定秀与用人单位和求职学子亲切交流,沟通信息。中心领导对本次“双选会”的组织和实施工作给予了高度肯定,指出此次巢湖学院“双选会”,学校领导高度重视,准备工作认真充分,企业类型分类合理,企业结构优化得当,现场布置井然有序,氛围营造热烈,用人单位和学生参与热情十分高涨,效果不错。

卢义忠就办好校园招聘活动提出了三点要求:一是要提高认识,精心谋划。就业工作是民生工程,事关学校的发展与每位同学的前途命运。大家务必要进一步提高认识,精心谋划,将招聘活动做成学校服务毕业生就业创业工作的特色品牌;二是要统筹协调,形成合力。举办就业招聘活动是全校性的重要工作,要做到全校一盘棋,劲往一处使,各部门之间要加强联系,形成合力,协同推进,确保招聘活动的成功举办。三是要周密部署,确保安全。校园招聘活动涉及方方面面工作,要考虑细致,周密部署,特别是在涉及招聘会的安全工作方面,要做好预案,确保招聘会期间道路通行顺畅,会场安全有序。(文/
陈可东 审核/吴承林)

接着,就业指导中心主任郭凤英对2017届毕业生秋季校园双选会的组织情况进行了介绍,并对与会各部门的工作职责进行了具体明确。另外,她还对校内专场招聘会的举办、毕业生就业跟踪调查表的收取、毕业生生源信息的核对等事务进行了通报。

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随后,刘金平特别对新制定的《巢湖学院毕业生就业创业工作考核办法(暂行)》进行了详细解读,帮助各与会人员了解考核的目的、时间、具体安排和奖励措施等,提醒大家在做好2017届毕业生就业工作的同时,应“提前谋划、提前启动”,做好考核材料的日常搜集与具体准备工作。

为保证“双选会”顺利举行,学校“早谋划、早准备”,通过提前2个月发布邀请函,邀请单位参会,并在考虑行业类型、可容纳规模等条件的情况下,在300多家报名单位中择优选取200余家用人单位参会,确保了参会单位的真实性和质量;为营造氛围,学校一改从前室内举办空间狭小的问题,将“双选会”搬到了户外,并印制喷绘、制作桁架、悬挂横幅、支起彩虹门等,将“双选会”氛围营造的隆重热烈,扩大了影响,提升了效果;“双选会”举办过程中,学校力求细致服务,现场特别设立了服务保障处、就业创业政策咨询处、茶饮处等服务点,并为参会单位发放“便利手提袋”、提供免费午餐,赢得用人单位招聘人员和参会学生的一致好评;为做好后续服务工作,学校协调了近50个多媒体教室,为近80家用人单位提供了面试地点,以真诚服务做好生企互选平台。

最后,与会人员还就创业培训、校内专场招聘会的组织、就业基地的开拓等问题进行了深入交流,为各项工作的后续开展达成了共识。

本次会议的召开,统一了思想,协调了行动,为秋季校园双选会的成功举办奠定了基础,同时,通过交流与学习,为我校顺利实现2017届毕业生就业工作取得更好成绩的目标,理顺了关系,明确了任务,有力推动了就业工作的有序开展。(文、摄/丁继勇
审/刘金平)

招聘会现场,人头攒动,场面壮观。经过近一天的双选过程,据统计,用人单位共计收到简历3000多份,有近800名毕业生与用人单位达成就业意向,其中300余人当场签订就业协议,“双选”效果良好。

近年来,面对严峻的就业形势,巢湖学院始终以学子“顺利就业、满意就业”为己任,将毕业生就业工作列入党政工作要点,大力推进就业工作精细化开展,力求提质增效。截止目前,2016年学校共计举办校园专场宣讲会和招聘会60多场,提供岗位近13000个;在就业信息网发布招聘简章200多条,提供有效就业岗位8000多个,网站浏览量近1.2万次;另外,还通过积极开拓就业基地、开展就业帮扶活动、发放求职创业补贴、强化就业创业指导等方式,积极助力学子就业,巢湖学院2016届毕业生初次就业率突破94%,就业工作取得明显成效。

未来,巢湖学院将继续在上级主管部门的工作指导下,认真落实“一把手工程”,办好校内校外就业市场,强化就业创业指导,继续大力推进2017届毕业生就业工作开展,帮助广大毕业学子满意就业,筑梦未来!(文/丁继勇
摄/丁继勇、程佳宇审/刘金平)

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